浙江省建工集团有限责任公司系浙江省省属国有资产控股的特级资质的大型建筑企业集团。现有工程技术、经济专业人员 1560 名，高、中级技术人员 1000 余名，项目经理（建造师）800余人。近些年，集团公司面向社会招聘近 500 名大专院校毕业生，其中已有相当一部分成长为集团公司的技术、经营、管理骨干。

    浙江省建工集团在五十多年的发展历程中，始终坚持以人为本，任人唯贤的人才战略。通过制度规范的保障、企业文化的渲染、同事间和谐气氛的营造，正在为建工锻造一支技术、作风过硬，具有强大凝聚力的战斗队伍，为企业做大做强奠定了基础。更重要的是，员工个人的职业生涯拓宽了伸展舞台。

    目前，集团公司的人才战略主要涵盖了员工的招聘、考评、薪酬和培训等各项工作。经过多年的实践探索，人力资源管理已形成了系统化的管理框架，“竞争机制、激励机制、考核机制、培训机制、用人机制”的结合运行形成了“精心选拔 -- 重点培养 -- 敢压担子 -- 大胆起用”的人力资源管理格局。做好人才战略，为企业寻找合适的人才、激发员工的积极性，已经成为企业保持强劲生命力和竞争力的重要因素。

    现代企业的竞争，就是人才的竞争；只有拥有了人才，我们才有了发展的基石；只有拥有了人才，我们才能在激烈的市场竞争中把握自己的命运、永立不败之地！